Formació

A GCE creem els cursos en funció de les necessitats particulars de cada client i oferim suport al llarg de tot el procés d’aprenentatge, treballant en format presencial i/o online.

La nostra finalitat és aconseguir el canvi cultural en les organitzacions, d’actitud en les persones, i la millora de les habilitats dels participants sempre amb les màximes garanties d’èxit.

Per això ens involucrem en el projecte transmetent constantment il·lusió i confiança. Perquè nosaltres som els primers a creure en allò que fem i en l’assoliment dels propòsits que ens marquem.

escacs peo

OBJECTIUS

estrategia per
OJO

Els nostres objectius en la formació són:

  • Transmetre coneixements.
  • Inspirar els participants i provocar el canvi d’actituds.
  • Entrenar les habilitats, per ajudar-los a créixer personalment i professionalment.
  • Crear les bases per aplicar en el dia a dia allò que s’ha après a la formació.

Quan allò que s’ha après es converteixi en un hàbit s’haurà assolit i consolidat el canvi real.

CLAUS DE L'ÈXIT

El nostre èxit es basa, sobretot, en cinc punts clau:

  • L’adaptació del pla de formació a les necessitats reals de la companyia.
  • El perfil dels formadors, amb titulació superior, postgrau MBA i més de 15 anys en càrrecs directius.
  • La gran capacitat d’integració dels professors de l’empresa.
  • Entenem les persones en el seu concepte ampli, professional i personal, aplicant allò que s’ha après en tots els aspectes de la vida.
  • Les nostres habilitats comunicatives que, juntament amb els missatges que s’han elaborat, provoquen la inspiració, reflexió i motivació de les persones per motivar el canvi d’actituds.

I GARANTIM LA TOTAL SATISFACCIÓ dels nostres clients, mitjançant l’establiment d’indicadors que mesuren la nostra aportació.

CUERDA

CONSTRUINT EL PROGRAMA

LAPICES

Elaborem un pla de formació completament ajustat a les necessitats detectades fixant:

  • La durada: continuada o espaiada en el temps (per recollir experiències i readaptar els continguts).
  • El nombre de participants.
  • Els missatges principals.
  • El tipus d’exercicis: treball en equip, aplicació del mètode del cas, roll-play, gravacions amb coaching, presentacions…
  • El guió dels exercicis.