Formación

En GCE creamos los cursos según las necesidades particulares de cada cliente y le ofrecemos apoyo a lo largo de todo el proceso de aprendizaje, trabajando en formato presencial y/o online.

Nuestra finalidad es conseguir el cambio cultural en las organizaciones, de actitud en las personas, y la mejora de las habilidades de los participantes, siempre con las máximas garantías de éxito.

Para ello, nos involucramos en el proyecto transmitiendo constantemente ilusión y confianza. Porque nosotros somos los primeros en creer en lo que hacemos y en la consecución de los propósitos que nos marcamos.

En formación nuestros objetivos son:

• Transmitir conocimientos.
• Inspirar a los participantes y provocar el cambio en actitudes.
• Entrenar sus habilidades, ayudando a crecer personal y profesionalmente.
• Crear las bases para aplicar en el día a día lo aprendido en la formación.

Cuando lo aprendido se convierta en hábito, se habrá alcanzado y consolidado el cambio real.

Nuestro éxito se basa, sobre todo, en cinco puntos clave:

• La adaptación del plan de formación a las necesidades reales de la compañía.
• El perfil de los formadores, con titulación superior, postgrado MBA y más de 15 años en puestos directivos.
• La gran capacidad de integración de los profesores a la empresa.
• Entendemos a las personas en su concepto amplio, profesional y privado, aplicando lo aprendido en todos los aspectos de la vida.
• Nuestras habilidades comunicativas que, junto a los mensajes elaborados, provocan la inspiración, reflexión y motivación de las personas para provocar el cambio de actitudes.

Y damos GARANTÍA DE SATISFACCIÓN TOTAL a nuestros clientes, mediante el establecimiento de indicadores que miden nuestra aportación.

Elaboramos un plan de formación completamente ajustado a las necesidades detectadas fijando:

• La duración: continuada o espaciada en el tiempo (para recoger experiencias y readaptar los contenidos).
• El número de participantes.
• Los mensajes principales.
• El tipo de ejercicios: trabajo en equipo, aplicación del método del caso, roll-play, grabaciones con coaching, presentaciones…
• El guion de los ejercicios.