- Desarrollar un sistema eficaz de dirección mediante la definición de objetivos.
- Identificar y formular los objetivos estratégicos y operativos de la organización.
- Conocer los principios de la planificación estratégica y establecimiento de los planes de acción.
- Establecer funciones y responsables para el cumplimiento de esos objetivos.
- Definir los sistemas de control y evaluación del desempeño de los profesionales.