En GCE creamos los cursos según las necesidades particulares de cada cliente y le ofrecemos apoyo a lo largo de todo el proceso de aprendizaje, trabajando en formato presencial y/o online.
Nuestra finalidad es conseguir el cambio cultural en las organizaciones, de actitud en las personas, y la mejora de las habilidades de los participantes siempre con las máximas garantías de éxito.
Para ello, nos involucramos en el proyecto transmitiendo constantemente ilusión y confianza. Porque nosotros somos los primeros en creer en lo que hacemos y en la consecución de los propósitos que nos marcamos.
Objetivos
En formación nuestros objetivos son:
» Transmitir conocimientos.
» Inspirar a los participantes y provocar el cambio en actitudes.
» Entrenar sus habilidades, ayudando a crecer personal y profesionalmente.
» Crear las bases para aplicar en el día a día lo aprendido en la formación.
Cuando lo aprendido se convierta en hábito, se habrá alcanzado y consolidado el cambio real.
Claves del éxito
Nuestro éxito se basa, sobre todo, en cinco puntos clave:
» La adaptación del plan de formación a las necesidades reales de la compañía.
» El perfil de los formadores, con titulación superior, postgrado MBA y más de 15 años en puestos directivos.
» La gran capacidad de integración de los profesores a la empresa.
» Entendemos a las personas en su concepto amplio, profesional y privado, aplicando lo aprendido en todos los aspectos de la vida.
» Nuestras habilidades comunicativas que, junto los mensajes elaborados, provocan la inspiración, reflexión y motivación de las personas para provocar el cambio de actitudes.
Y damos GARANTÍA DE SATISFACCIÓN TOTAL a nuestros clientes, mediante el establecimiento de indicadores que miden nuestra aportación.
Construyendo el programa
Elaboramos un plan de formación completamente ajustado a las necesidades detectadas fijando:
» La duración: continuada o espaciada en el tiempo (para recoger experiencias y readaptar los contenidos).
» El número de participantes.
» Los mensajes principales.
» El tipo de ejercicios: trabajo en equipo, aplicación del método del caso, roll-play, grabaciones con coaching, presentaciones…
» El guión de los ejercicios.