» Identificar los componentes básicos en la construcción y cohesión de un equipo.
» Desarrollar recursos que generen soluciones en las posibles disfunciones de un equipo, con el objetivo de identificar cómo fomentar el trabajo en equipo.
» Fomentar, a través de la comunicación, confianza entre los distintos miembros de los equipos.
» Identificar cómo afrontan los mandos intermedios los conflictos que surgen dentro de sus equipos.
» Identificar recursos y herramientas que faciliten la asunción de compromiso por parte de todos los miembros del equipo.
» Aportar conocimientos básicos relativos a la comunicación interna dentro del equipo.
» Aportar recursos que sirvan para mejorar la asunción de responsabilidad ante las tareas.
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