Laszlo Bock, vicepresident de RRHH de Google, en una entrevista al New York Times comentava que “l’expedient acadèmic no serveix per res”, i després matisava “com a criteri de selecció”, perquè “necessitem gent que li agradi esbrinar coses”. A través de la interpretació d’aquesta afirmació, l’objectiu de l’article és ajudar a entendre i combinar les
Desenvolupament personal
27 setembre, 2019